motivación en el trabajo

10 trucos para motivarse en el trabajo

Cómo motivarse en el trabajo. Las técnicas de automotivación son fórmulas que ayudan a superar el síndrome del estancamiento laboral. El artículo original se puede consultar en Eroski Consumer Comparar los pros y los contras. Hay que revisar los aspectos que pueden resultar desmotivantes (un mal jefe, un salario bajo o estancado, falta de objetivos…) y ponerlos en…

Entrevista de trabajo por Skype

Entrevista de trabajo por Skype. Infografía.

Hemos preparado una sencilla infografía con los 16 consejos para hacer una entrevista de trabajo por Skype. Os dejo el enlace a la versión ampliada de las recomendaciones. Os dejamos el resumen de las ideas para realizar una entrevista de trabajo por video-conferencias con éxito. Os dejo un resumen del mismo: Comprueba de que tienes…

Algunos derechos reservados por kevin dooley. Flickr.

Control de accesos. ¿Merecen la pena?

¿Merece la pena controlar la presencia de los trabajadores en la empresa?. Es una cuestión que no es sencilla de resolver. Para algunas empresas, debido a la cantidad de empleados que tienen y a los diferentes horarios (u horarios flexibles) de que disponen, es imposible tener un mínimo de certeza de que la gente está cumpliendo…

Vía eekim en Flickr

Marketing de Reclutamiento – Employer Branding

Hace poco he visto una oferta de trabajo que me ha llamando la atención. Especialista en Marketing de Reclutamiento. Hacer marketing para reclutar talento (no se si en la actualidad hace falta mucho esfuerzo para reclutar talento, con más de 5 millones de parados). Su labor consiste en el diseño y conceptualización de las lineas estratégicas…

Social Media y selección de personal

Hace poco vimos un ejemplo creativo de cómo se busca trabajo: una propuesta original en la forma de hacer y de entregar el CV. Ahora vamos a ver otro ejemplo de creatividad, pero en la selección de personal. ¿Qué se busca en este proceso? ¿los candidatos más “auténticos”?, ¿hacer marca?, ¿atraer talento?, ¿conseguir un vídeo…

selección de personal

El just in time en selección de personal

Cada vez más las empresas quieren ahorrar en costes sin renunciar al servicio. Con el “just in time” se consigue trasladar el coste de almacenaje al proveedor: tu lo almacenas pero me lo sirves justo cuando lo necesito. Lo tomas o lo dejas. El pez grande obliga al pequeño a que acepte sus condiciones. En…