MIB

Pro Actividad

2012-01-31T21:41:00.000+01:00

Hay dos palabras que te abrirán muchas puertas:

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Empleo 2.0 - La Nueva Forma de Buscar Empleo en Internet

2012-01-25T14:13:00.000+01:00

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Empleo 2.0 - La Nueva Forma de Buscar Empleo en Internet

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Reglas del Monopoly

2012-01-20T21:56:00.000+01:00

Aquí están las reglas de Monopoly. Son muchas las veces que surgen discusiones e interpretaciones en medio del juego. Con estas reglas del monopoly se terminaron las dudas.

Se pueden adaptar a cada moneda (euros, dolares) tomando como referencia lo que se cobra por pasar por la salida. A partir de ahí se establece una equivalencia. ¡Que disfrutes del juego!

Reglas Monopoly(Spanish)

Consejos para redactar el curriculum

2012-01-17T12:50:00.000+01:00

El objetivo del Curriculum Vitae es conseguir una entrevista. Nunca se va a conseguir un trabajo por el mero hecho de envíar un buen curriculum, pero si que puede perderlo por enviar un mal CV.

Durante la entrevista, el CV puede ser usado como una guía para la conversación, por lo que se recomienda tenerlo memorizado, ya que a cada empresa se envía un CV "adaptado" al puesto.
Dado que estamos enviando el CV a una persona que no nos conoce, debe ser un documento de marketing personal, una herramienta publicitaria que provoque una invitación a una entrevista. Nunca incluya en el CV información que pueda ser perjudicial.

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Manual de Google Analytics

2012-01-12T07:37:00.000+01:00

Manual de Google Analytics.
Si te interesa el estudio de las métricas o eres un Community Manager que tiene que saber de todo, Google Analytics es una herramienta imprescindible y asequible.
Aquí os dejo un manual para poder profundizar en el tema. Se puede descargar y estudiar con tranquilidad el manual de Google Analylics.

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Redefinir o cuando una desventaja es convertida en ventaja

2012-01-11T19:47:00.000+01:00

Convertir súbitamente algo que parece negativo en positivo, es un elemento que produce un gran impacto persuasivo. Un ejemplo notable de redefinición se produjo en un debate entre Ronald Reagan y Walter Mondale, por las elecciones presidenciales, en 1984.

Mondale atacó con el argumento de la avanzada edad de Reagan. Y cuando el público esperaba una fuerte reacción defensiva de Reagan...

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Medir dos veces antes de cortar una

2012-01-05T21:30:00.000+01:00

Empezar con un fin en mente significa saber adonde se está yendo, de modo que se pueda comprender mejor dónde se está, y dar siempre los pasos adecuados en la dirección correcta.

Resulta muy fácil caer en la trampa de la actividad: trabajar cada vez más para trepar por la escalera del éxito. Sin embargo, puede que esa escalera no esté apoyada en la pared correcta, y así, cada paso que demos no hace más que acercarnos al lugar erróneo.

Hay que usar la regla del carpintero: medir dos veces antes de cortar una.

Community Manager Subcontratado. Desventajas

2012-01-01T12:22:00.000+01:00

El tener a un Community Manager interno tiene sus ventajas respecto a contar con un Community Manager Externo.

El Community Manager interno conoce mejor el producto o servicio y puede dar información de forma más rápida y precisa. Además, cuando no sabe la respuesta, el Community Manager interno tiene las fuentes de información mucho más cerca.
El Community Manager interno será un representante mucho más auténtico de la empresa en las redes sociales. El mejor Community Manager es el que está enamorado de la empresa en la que trabaja.
El Community Manager interno lo tiene más fácil para trasladar la información que recibe de los clientes y convertirte en impulsor de cambios dentro de la empresa (en el proceso, en el servicio, etc).

Community Manager Externo. Ventajas

2011-12-31T12:19:00.000+01:00

Si estás pensando en subcontratar a un Community Manager yexternalizar esta tarea, te preguntarás: ¿debo contratar a un Community Manager externo o es mejor quealguien de la empresa asuma la tarea de Community Management?

La respuesta dependerá. A continuación dejamos una serie depuntos que te ayudarán a llevar a cabo, o no, tu proceso de outsourcing del CommunityManager.

Las ventajas de realizar la subcontratación de un CommunityManager podríamos resumirlas en los siguientes puntos:

Desde el momento cero ya cuentas con una persona experta enla gestión de las Redes Sociales. Es la forma más rápida y fácil de comenzar. Además, su experiencia en los Social Media nospuede evitar las meteduras de pata de los principiantes: el monólogo, las crisis dereputación...
Con un Community Manager externo no se asume un gran riesgoeconómico. No se aumenta la carga salarial y se puede evaluar si merece la penao no invertir en Social Media.
El Community Manager externosuele gestionar varios proyectos y por tanto posee una experiencia mucho másrica. Puede descubrir estrategias que se aplican de forma habitual en un sectory que sin embargo, pueden resultar innovadoras para otros.

Cambio de entrenador - Anécdotas empresariales

2011-12-30T09:30:00.000+01:00

Durante una reunión de ventas, el gerente se quejaba con el cuerpo de vendedores por las desconsoladoras cifras bajas de ventas:

- "Estoy harto del pobre rendimiento y de las excusas, si no podéis hacer el trabajo, tal vez haya otros vendedores que estarían felices de vender estos excelentes productos".

Entonces señalando a un vendedor recién incorporado añadió:

- "Si un equipo no esta ganando, ¿qué sucede?. Que se hacen cambios en los jugadores. ¿No es así?"

La pregunta quedó flotando en el aire durante unos cuantos segundos. Entonces el vendedor le respondió:

- "En realidad, señor, si todo el equipo falla, por lo general se busca un nuevo entrenador.

A, B, C en Comunicación.

2011-12-28T08:20:00.000+01:00

Cojo algunas ideas del blog C4E.

A. La falta de comprensión garantiza el fracaso de la comunicación. Por eso, debemos plantearnos con frecuencia si se entiende lo que decimos. A los lectores y espectadores les interesa el lenguaje común, no el lenguaje oficial o especializado. Ese lenguaje "se oye, pero no se escucha". Y es muy difícil comunicar si nadie te escucha.

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El origen de los paradigmas

2011-12-26T13:15:00.000+01:00

Las personas tenemos dos mapas en la cabeza:

Mapas del modo en que son las cosas o realidades.
Mapas del modo en que deberían ser o valores.

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Feliz Navidad

2011-12-25T21:35:00.000+01:00

Te deseo una muy feliz Navidad

Zorionak! ¡Feliz Navidad!

Adicto al blog

2011-12-21T10:42:00.002+01:00

Un divertido vídeo para ir acabando el año.

¿Qué es Summify?

2011-12-15T08:12:00.000+01:00

Me ha gustado este servicio y el vídeo explicativo.

Summify es una aplicación que te entrega periodicamente las noticias más destacadas de todas tus redes sociales, con lo que consigues:

No perder el tiempo entrando a todas las redes.
Te selecciona el grano de la paja.
Consigues estar siempre a la última en las novedades más importantes.

What is Summify? from Summify on Vimeo.

Sólo quiero “soluciones” y no problemas

2011-12-14T19:50:00.000+01:00

Con frecuencia, los diferentes departamentos o equipos de las empresas gastan muchos esfuerzos luchando en defensa de su “territorio”, evitando todo aquello que les haga perder algo de poder o prestigio. A la vez se trata de mantener la apariencia de un equipo cohesivo.

En esta situación la duda o la ignorancia es síntoma de debilidad. La mayoría de las empresas premian a las personas que saben defender sus puntos de vista con ahínco, y castigan a las que tienen dudas (mejor dicho, a los que manifiestan sus dudas).
La consecuencia es lo que se denomina “incompetencia calificada”: equipos llenos de gente increíblemente apta para cerrarse al aprendizaje.

Creativo multiuso

2011-12-13T13:48:00.000+01:00

Se ve que hay que valer lo mismo para un roto que para un descosido.
¿Esto es bueno o es malo? En muchos trabajos te conviertes en el chico de los recados, ya que la especialización limita y encuadra a cada uno con su tarea. Si no estás especializado, sirves para todo, o también se puede decir, que no sirves para nada.

Red social vertical y marketing de contenidos

2011-12-12T18:15:00.002+01:00

Con el marketing de contenidos se pretende atraer, deforma indirecta, a potenciales clientesque busquen información sobre un determinado tema y así, de manera sibilina, que la conozcan y la tengan encuenta como una posible solución.

Para las empresas, la producción de contenidos relevantesy con potencial de convertirse en virales, no es sencilla. Cada vez se estápasando más, usando la terminología del marketing tradicional, del push al pullen la difusión de los contenidos. La estrategia ya no consiste en generar muchos contenidosy distribuirlos en todas partes. Cada vez más se trata de ponderar la calidad yde estar en el sitio en el que hay queestar.

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Comunicación Corporativa

2011-12-11T13:45:00.000+01:00

El desarrollo de la actividad de la Comunicación Corporativa debe procurar la construcción de una buena imagen con relación a aquellos grupos que sean importantes para nuestra empresa.
En muchas empresas en su actividad de comunicación les sobra improvisación y les falta método. Deberían hacer una estrategia que englobe su comunicación interna y externa. Este plan daría sentido a las decisiones que se adoptasen a corto plazo, e hilaría una estrategia en el largo plazo.

Si eres formador, esta es tu comunidad

2011-12-05T11:49:00.000+01:00

Si eres formador estás de enhorabuena. Ha nacido Formadoresenred, una red social dirigida a los profesionales de la formación no reglada.

Si eres un formador y perteneces a la red social, podrás intercambiar experiencias, recursos didácticos, noticias e ideas. También podrás publicar tus cursos y acceder a ofertas de trabajo.

Si eres empresa, podrás acceder a una amplia base de formadores y buscar a aquel que más se ajuste a tus necesidades.

Está en fase Beta, por lo que ten paciencia con los errores que detectes.

La mujer del Cesar. Percepción

2011-12-03T20:33:00.000+01:00

Una vez una amigo me dijo: "¿Sabes una cosa? Tardé 25 años en desaprender lo que aprendí en la Facultad de Derecho. Porque lo que aprendí es que todo lo que cuenta en la vida son los hechos: quién tiene razón y quién está equivocado. Y tan importantes como los hechos son las percepciones que tiene la gente de esos hechos.

Como dijo un emperador romano: "La mujer del Cesar no sólo debe ser honrada, además también debe parecerlo".

¿Amenaza u oportunidad?

2011-12-01T13:27:00.000+01:00

La tienda de una cadena nacional de ropa se había instalado junto a una pequeña tienda y había adquirido todas las propiedades de su manzana. El propietario de la tienda de ropa se rehusó a vender. «Muy bien, entonces construiremos a su alrededor y lo sacaremos del negocio», le dijeron los competidores. Llegó el día cuando el pequeño comerciante se encontró encerrado, con una nueva tienda por departamentos rodeando por ambos lados a su pequeño negocio. Los cartelones de los competidores anunciaban «¡Gran inauguración!» El comerciante puso un cartel a todo lo ancho de su tienda que decía: «Entrada principal».
Una gran amenaza se consigue convertir en una gran oportunidad.

¿40 horas a la semana? No siempre ha sido así

2011-12-01T12:18:00.001+01:00

Un interesante vídeo que nos cuenta la evolución de la jornada de trabajo: desde los romanos hasta la actualidad.

Salir de la zona de confort. Barreras a la innovación.

2011-11-30T13:15:00.000+01:00

Proponer ideas para la innovación y salir, y hacer salir, de la zona de confort, no siempre es fácil. Este vídeo relata con humor esta situación.
Para animar a los que proponen ideas en la empresa y que vean que es un problema que viene de lejos.

Learn why Focus Groups are useless for innovation
Añadido por School for People Driven Innovation

Tsunami 2.0 y su impacto en las organizaciones

2011-11-27T12:59:00.000+01:00

Las empresas necesitarán adaptarse a las nuevas exigencias del entorno que se impondrá como una tendencia imparable: El “tsunami 2.0”.
Hoy todavía las iniciativas 2.0 relacionadas con el management se pueden considerar “experimentales” y, en muchos casos, accesorias, pero pronto se convertirán en absolutamente necesarias. En este sentido, las organizaciones se verán obligadas a revisar sus políticas y procesos en los siguientes ámbitos en los cuales se producirán los cambios más significativos:

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¿Se te pueden decir las cosas?

2011-11-24T18:28:00.000+01:00

Algunas verdades difíciles de escuchar son muchas veces más difíciles de decir.
Cuentan que un día llegaron al reino dos sastres que se jactaban de confeccionar sus prendas con un tejido invisible, que sólo las inteligencias privilegiadas podían ver. El rey pidió un traje de gala para estrenar en un desfile de gran importancia, y después de negociar un altísimo precio, los sastres procedieron a confeccionarlo.

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¿Sabemos escuchar?

2011-11-18T00:00:00.000+01:00

Existen varios niveles de escucha.

El primer nivel es la escucha desconectada, en la que nuestro cuerpo está presente pero nuestra mente no.

El siguiente nivel es la escucha escondida. Mientras se escucha a medias la persona va ideando respuestas lo más rápido posible.

En el tercer nivel, la escucha verbal, la persona presta atención solamente al contenido del discurso, sin tener en cuenta los mensajes no verbales.

En el último nivel es la escucha empática, esto es, cuando escuchamos la parte verbal y percibimos la no verbal y las emociones.

En este último nivel tomamos una actitud de servicio y nos ponemos en el lugar de la otra persona.

El éxito de Steve Jobs en 10 pasos

2011-11-15T12:29:00.001+01:00

Carlos Manuel escribe en XL SEMANAL un interesante artículo

Los 10 pasos del éxito:

1.Mantener equipos de trabajo reducidos

En los inicios de Macintosh, la plantilla de empleados era de cien personas, ni una más ni una menos. Si era necesario contratar a un nuevo empleado, antes se despedía a otra persona.

2. Usar la zanahoria antes que el palo

Jobs a veces puede dar miedo, pero su carisma personal es lo que de verdad motiva a sus empleados.

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Acostumbramiento. Un peligro para la innovación.

2011-11-12T20:38:00.000+01:00

Si ponemos una rana en una olla de agua hirviente, inmediatamente intenta salir. Pero si ponemos la rana en agua a la temperatura ambiente, y no la asustamos, se queda tranquila. Cuando la temperatura se eleva de 21 a 26 grados centígrados, la rana no hace nada, e incluso parece pasarlo bien. A medida que la temperatura aumenta, la rana está cada vez más aturdida, y finalmente no está en condiciones de salir de la olla, aunque nada se lo impide y la rana se queda allí y hierve.

¿Por qué?

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Subir al balcón

2011-11-08T20:34:00.000+01:00

Nuestro impulso natural, ante una situación difícil o ante una persona complicada, es reaccionar al instante y saltar. Pero casi siempre es el peor error que podemos cometer.

Lo más importante no es tratar de controlar al oponente sino tratar de controlar el propio comportamiento. Es necesario alejarse del problema y tomarse el tiempo necesario para pensar. En lugar de perder los estribos, es mejor concentrarse en obtener lo que se desea.

En eso consiste la idea de subir al balcón.

Gestión obsoleta

2011-11-04T11:04:00.000+01:00

Muchas de las prácticas de gestión tienen su origen en la era industrial, cuando los trabajos manuales tenían un gran peso. En la era del conocimiento nos encontramos con el "problema" de que el tipo de trabajo ha cambiado pero el modelo de control de muchos directivos no, y sigue imitando el modelo de gestión que podía tener su sentido en era industrial.
Con los trabajadores del conocimiento es imprescindible poner el enfoque del management en la motivación y el talento. Una filosofía de la gestión basada en el control hace que los procedimientos, la remuneración y el castigo supriman el talento y la voz del ser humano.

Inmunizados contra la publicidad

2011-11-03T19:55:00.000+01:00

Durante las últimas décadas las empresas han confiado (a modo de publicidad) en melodías pegadizas en la radio, anuncios de televisión, anuncios en prensa, telemarketing, etc.

La técnica consiste en interrumpir al televidente para convencerle de que compre nuestro producto. Sin embargo los consumidores cada vez están más inmunizados contra este tipo de publicidad, por lo que prácticamente no le prestan atención o han encontrado maneras de evitarla.

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El causante del desorden

2011-11-01T11:00:00.000+01:00

Cada persona tiene su propio orden y no existe una manera única de ordenar las cosas.

La esposa del novelista Walter Scott se lamentaba cierta vez de que sus hijos le hubieran revuelto su costurero, dejando todo su contenido en el mayor desorden.

Al oírla, el novelista la miró sonriente y con tono ligeramente irónico, le dijo:

-El causante de este desorden no han sido los niños sino yo. Tú has ordenado tan perfectamente todas las cosas de mi escritorio, que para corresponderte se me ocurrió la idea de hacer otro tanto con las de tu costurero.

Sistema educativo

2011-10-31T15:52:00.000+01:00

Es sistema educativo se trata de un sistema duro. Es el único negocio que conozco que no puede proporcionar a sus clientes lo que estos desean y luego los culpa por sus fallos.

En vez de decir que “nosotros, como sistema, somos aburridos”, afirma: “Su hijo tiene una deficiencia de aprendizaje.”

Iniciativas solidarias: Proyecto Maternity

2011-10-29T17:20:00.002+02:00

Estupendo proyecto solidario que se está extendiendo poco a poco por las principales ciudades: PROYECTO MATERNITY

Es una iniciativa solidaria que tiene como único fin ayudar y asesorar a mujeres que afrontan un embarazo inesperado, prestando especial atención en aquellas que están solas, abandonadas, maltratadas y que, además, se encuentran en situación de exclusión social.

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El peligro de las redes sociales. Los trapos sucios se lavan en casa

2011-10-26T11:42:00.001+02:00

Recientemente me han publicado un artículo en puromarketing.com que me gustaría recoger de forma resumida en el blog.

El 61% de los trabajadores presentes en las redes sociales están orgullosos de la empresa para la que trabajan, por lo que, PELIGRO, el 39% no está orgulloso de su empresa.

¿Qué significa esto? Significa que se encuentra ante una gran oportunidad o ante una tremenda amenaza. Si la organización no se tomo en serio a las personas, con la motivación, los planes de carrera, la comunicación interna… y todo lo que les preocupa e inquieta, se está sembrando el campo para una crisis de reputación en las Redes Sociales.

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Cocreación

2011-10-23T19:57:00.000+02:00

Cocrear es pasar de mi idea a nuestra idea, poner las capacidades de todos para el reto de cada uno, retar las ideas del otro, buscar distintas soluciones juntos, es escuchar de verdad; es la forma de ser creativos en equipo. En este tipo de conversación es importante mantener una disciplina de pensamiento distinta a la habitual.

En el pensamiento reproductivo se trata de “juzgar” rápidamente la situación en función de la experiencia o esquemas mentales adquiridos en el pasado y decidir en consecuencia. Sin embargo, para cocrear se requiere un esquema completamente diferente: se trata de partir el pensamiento en un pensamiento azul, un pensamiento rojo y un pensamiento verde.

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¿Cuándo corregir?

2011-10-22T20:00:00.000+02:00

Desde el punto de vista del directivo, es necesario corregir a las personas que tiene como subordinados. Sin embargo, hay momentos para enseñar y momentos que no son para enseñar. Cuando las relaciones son tensas y el aire está cargado emocionalmente, el intento de enseñar se percibe a menudo como una forma de juicio y rechazo. Se influye mucho más tomando a la persona a solas, con tranquilidad, cuando ya ha pasado ese tsunami emocional y la relación es normal, que discutiendo en el momento primero.

30 acciones clave para construir marca, SEO y acción todo social

2011-10-21T10:05:00.000+02:00

30 acciones clave para construir marca, SEO y acción todo social

La cultura de la excusa

2011-10-18T20:24:00.000+02:00

La excusa es la distancia mas corta entre la responsabilidad y la irresponsabilidad. Las excusas son muy útiles: reducen el trabajo y no cuesta nada. Las excusas tienen el costo escondido de mermar nuestra responsabilidad, encubriendo nuestra dejadez y generando un clima de desconfianza e hipocresía en la organización.

Las empresas que penalizan el error también penalizan el riesgo y fomentan las escusas. Un error es sólo negativo cuando no aprendemos de él. Si las empresas no son valientes y creativas y no son capaces de asumir algún riesgos, serán automáticamente desplazados por nuevos competidores. Y esto no es un riesgo. Es un hecho.

25 pasos para una correcta redacción 2.0

2011-10-14T14:42:00.001+02:00

Me manda una compañera de Bteq, una empresa que se dedica al diseño y programación web, los 25 pasos para afilar la redacción 2.0. Ponencia impartida por Carlos Fernández (coyiloto) en Bilbao.

Afila tu redacción 2.0 en 25 pasos:

1- NO poner el título hasta no haber redactado el texto.

2- A la palabra REDACCIÓN hay que quitarle la "d" para que sea REACCIÓN: Hay que conseguir respuesta

3-Escribir es dialogar: ser más coloquial, hacer preguntas...

4-Ser sintético, el lector no lee!

5-Viste tus textos con imágenes

6- Lo más interesante al principio y final.

7-Definirte: especializarte en algo, definir sus líneas de actuación.

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Una carta de presentación diferente

2011-10-11T13:06:00.003+02:00

Hace unos días le llegó al email de un amigo mío un currículum con esta curiosa carta de presentación. La carta de presentación o el propio texto del correo electrónico en el que se adjunta el archivo con el CV, muchas veces es un simple trámite que no aporta valor ni diferencia. Este persona, cuyo nombre lo oculto bajo un seudónimo, ha conseguido avanzar un paso más en la difícil tarea de encontrar empleo. Ha conseguido despertar la curiosidad del seleccionador y que valore su Currículum Vitae. Copio esta curiosa carta de presentación

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Anécdota del camionero

2011-10-09T17:36:00.000+02:00

Un amigo que trabajaba como conductor de camiones. Tras los cientos de kilómetros que recorría cada semana, le pregunté cómo evitaba sentirse extremadamente cansado. «Todo está en la actitud», contestó. «Algunos conductores “van a trabajar” en la mañana, pero yo “voy a dar un paseo por Europa”». Esa clase de perspectiva positiva le es una fuente de motivación.

El síndrome del estancamiento laboral

2011-10-08T13:33:00.000+02:00

El síndrome del estancamiento laboral es un fenómeno muy extendido y que afecta sobre todo a los profesionales que, tras varios años en la misma compañía, descubren que no tienen oportunidades de evolucionar en el ámbito profesional. También se da en personas con grandes expectativas que buscan un reconocimiento mayor y entre quienes se sienten desmotivados ante un trabajo con tareas repetitivas.

Los empleados más vulnerables al estancamiento son los más valiosos para las empresas, ya que se plantean retos muy ambiciosos y los ejecutan en plazos menores.
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Palo o zanahoria

2011-10-06T00:00:00.000+02:00

Existen dos tipos de experiencias : las cristalizantes y las paralizantes.

Se cuenta que cuando Albert Einstein tenía cuatro años su padre le mostró una brújula magnética. Ya cuando era adulto, el autor de la teoría de la relatividad, recordaba ese hecho como el motivador de su deseo imparable de desentrañar los misterios del universo.

Otro ejemplo es el de Yehudi Menuhin, uno de los grandes

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Que no te hackeen en twitter

2011-10-02T18:43:00.000+02:00

Si estás en Twitter seguro que has recibido algún mensaje del tipo:

Want to find who’s viewed your profile? check out this tracker app.
haha i cant stop laughing, your facial expression here is priceless

Aunque ya sabes que esa foto no existe y que no tienes amigos que hablan en inglés, muchas veces la curiosidad puede más.

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Ofertas de empleo en redtrabajar.com

2011-10-01T14:44:00.000+02:00

Me han invitado a ver esta web, para mi nueva, en la que se pone en contacto demandantes de empleo con las empresas que lo ofrecen.

Ya conocía, tanto desde el punto de vista del que busca trabajo como del que ofrece trabajo, varias páginas de este tipo: algunas de pago, otras gratis, sectoriales, de trabajo temporal.... las opciones son muchas, pero nunca está de más conocerlas todas, ya que no se sabe donde va a saltar la liebre. Si quieres trabajar hay que enfocar la propia búsqueda de empleo como un empleo en si mismo: 8 horas de trabajo, profesionalidad, etc... todo igual menos el sueldo :(

Por lo que he visto en la web de www.redtrabajar.com, están presentes en varios países y tiene unos porcentajes de éxito esperanzadores: 1 de cada 3 usuarios registrados consiguió una entrevista y un 15% de los usuarios registrados en el 2010 consiguió un empleo.

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10 trucos para motivarse en el trabajo

2011-09-30T16:25:00.000+02:00

Las técnicas de automotivación son fórmulas que ayudan a superar el síndrome del estancamiento laboral. El artículo original se puede consultar en eroski consumer

Responder a la pregunta "¿qué desmotiva?". Hay que revisar los aspectos que pueden resultar desmotivantes (un mal jefe, un salario bajo o estancado, falta de objetivos...) y ponerlos en un balanza junto a sus opuestos (un empleo bonito, beneficios sociales, un buen salario...). De este modo, se sopesan los pros y contras con objetividad.

Sentirse protagonista y evitar interpretar el papel de víctima. No hay que considerarse víctima de las circunstancias, sino ser protagonista. Es conveniente pensar en positivo, porque la certeza y la esperanza de que los objetivos se pueden conseguir acercan al triunfo.

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Los pasos del aprendizaje

2011-09-26T22:45:00.000+02:00

Cualquier aprendizaje es un proceso de cuatro fases:

La Incompetencia Inconsciente (I.I.) es el desconocimiento de la ignorancia. Es la situación que se produce cuando ni siquiera se sabe que existe una materia (porque nunca se ha oído hablar de ella, por ejemplo).

La Incompetencia Consciente (I.C.) es el conocimiento de la ignorancia.

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Pistas por las que se sabe que alguien va a dejar la empresa

2011-09-26T16:26:00.000+02:00

Algunas señales indican cuándo un compañero de trabajo podría estar a punto de dejar la empresa:

Si pide revisar las condiciones de su contrato. Empieza por valorar las condiciones actuales y "sondea" las cláusulas de confidencialidad o de no competencia.
Cuando disfruta las vacaciones pendientes e, incluso, los días de libre disposición.
Si no se conmueve por nada que esté relacionado con la empresa: no se queja, sino que se limita a asentir.

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Ofertas de empleo para directivos

2011-09-23T15:56:00.000+02:00

Experteer da un giro a la selección de personal y a las ofertas de trabajo. Su modelo de negocio consiste en recoger sólo ofertas de empleo de alto nivel, enfocadas a directivos que se coticen por encima de los 50.000 euros. En su nicho de negocio pueden permitirse el cobrar a estos directivos por acceder a dichas ofertas y por ser visibles para los 10.000 head hunters con los que colabora el portal.

El coste de este servicio ronda entre los 9 y 20 euros al mes. Si no te registras como usuario Premium el acceso a las ofertas se ve muy limitado. Aunque hay muchas ofertas locales no se echan en falta las internacionales. Lo mismo sale un trabajo en Málaga que uno en Bruselas.

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Trucos de automotivación

2011-09-22T18:32:00.000+02:00

A la hora de afrontar el cambio de una conducta poco saludable es bueno seguir estos pasos:

1. Formarse una clara imagen mental del resultado. Visualizar lo que voy a lograr y como voy a disfrutar cuando lo logre. La mente es una verdadera mina de poder e imaginar el objetivo abre las puertas para su consecución.

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22 leyes de marketing estratégico

2011-09-19T13:55:00.000+02:00

Las 22 leyes del marketing estratégico:

1. Ley del liderazgo. Es mejor ser el primero que ser el mejor.

2. Ley de la categoría. Si usted no puede ser el primero en una categoría, cree una nueva en la que pueda serlo.

3. Ley de la mente. Es mejor ser el primero en la mente que en el punto de venta.

4. Ley de la percepción. El marketing no es una batalla de productos, sino de percepciones.

5. Ley del enfoque. El principio más poderoso en marketing es poseer una palabra en la mente de los clientes.

6. Ley de la exclusividad. Dos empresas no pueden poseer la misma palabra en la mente de los clientes.

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Modelos Currículum

2011-09-17T12:58:00.000+02:00

Con sus adaptaciones pertinentes, me han gustado estos modelos de currículum:
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Marketing viral, algunos ejemplos

2011-09-16T16:09:00.001+02:00

Marketing Viral o como conseguir que sean los propios usuarios quienes recomienden tu producto. Estos son algunos de los vídeos más vistos en el 2010

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Link interno para el posicionamiento SEO

2011-09-14T18:18:00.000+02:00

Los links internos de las web son una herramienta para indicar dentro de nuestro dominio que páginas son más importantes que otras: cuantos más links apunten a una página concreta más importante es esta. Esto afecta positivamente al posicionamiento de esa página (habrá que ver la coherencia en la semántica de cada link) pero afecta negativamente a al usabilidad de la web. Un forma lógica de posicionar mis páginas será usar las secciones del menú para posicionar keywords genéricas. En la medida que el menú sea sencillo, más peso tendrán esas páginas.

Profesionales del marketing online

2011-09-13T19:07:00.000+02:00

A las empresas que trabajan en el ámbito del marketing digital se les plantea un problema a la hora de reclutar a profesionales: no existen personas con formación académica y con experiencia en este campo.

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De adversarios a socios

2011-09-09T18:00:00.000+02:00

Se necesitan dos para pelear pero sólo se necesita una persona para desenredar una situación enmarañada. Está en ti el poder para resolver hasta las relaciones más difíciles.

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¿Qué sucede en Facebook con el perfil de un usuario que fallece ?

2011-09-06T17:43:00.000+02:00

Esta infografía de All Facebook que publica Visual.ly nos muestra qué pasa con los usuarios que mueren y dejan atrás toda su vida online.

En caso de que un amigo o familiar muera, puedes informar a Facebook sobre el fallecimiento y el perfil dejará de existir para convertirse en una página para guardar memoria a la persona que se ha ido.

Enseñar a trepar a pavos o contratar ardillas

2011-09-04T14:51:00.000+02:00

En relación Marketing en Internet, a las empresas que quieren utilizar este medio se les plantea el problema de que no existen personas formadas en este campo y experiencia.

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El troll, un peligro para los que nos dedicamos al marketing online

2011-08-31T13:16:00.000+02:00

En estos momento estoy llevando varias campañas de marketing online y me he tenido que enfrentar al peligro de los "trolls". Ojo, aparecen cuando menos te lo esperas y están en todas partes. (Espero no ser yo uno de ellos) :-)

Anécdota del portaviones

2011-08-29T10:16:00.000+02:00

Un portaaviones había estado de maniobras en el mar con tempestad durante varios días. Poco después de que oscureciera, el vigía que estaba en el extremo del puente informó:

- «Luz a estribor».

- «¿Rumbo directo o se desvía hacia popa?», gritó el capitán.

- El vigía respondió «Directo, capitán», lo que significaba que nuestro propio curso nos estaba conduciendo a una colisión con aquel buque.

- El capitán llamó al encargado de emitir señales. «Envía este mensaje: Estamos a punto de chocar; aconsejamos cambiar 20 grados su rumbo.»

- Llegó otra señal de respuesta: «Aconsejamos que ustedes cambien 20 grados su rumbo».

- El capitán dijo: «Contéstele: Soy capitán; cambie su rumbo 20 grados».

- «Soy marinero de segunda clase —nos respondieron—. Mejor cambie su rumbo 20 grados.»

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Competencias básicas

2011-08-26T17:02:00.001+02:00

Si nos esforzamos por destacar los hábitos y/o competencias que son más importantes para un directivo (y todo el mundo es directivo: de una empresa, de su casa, de su vida…) podríamos reseñar los siguientes:

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Anécdota Titanic

2011-08-23T13:28:00.000+02:00

En la noche del 14 de Abril de 1912, el gran trasatlántico Titanic chocó contra un iceberg en el océano Atlántico y se hundió causando la pérdida de muchas vidas. Un de las anécdotas más curiosas que se contaba de este desastre, es la de una mujer que consiguió un asiento en uno delos botes salvavidas. Preguntó si podía regresar a su camarote por algo que había olvidado y le dieron exactamente tres minutos para hacerlo. Corrió por los pasillos pisoteando dinero y piedras preciosas tiradas por todas partes que los pasajeros en su prisa habían dejado caer. Ya en su camarote, pasó por alto sus propias joyas y en vez de ello tomó tres naranjas. Entonces volvió rápido a su lugar en el bote.Solo unas horas antes hubiera sido ridículo pensar que ella hubiera aceptado una canasta de naranjas a cambio de siquiera uno de sus más pequeños diamantes, pero las circunstancias habían transformado de repente todos los valores a bordo del barco. La emergencia había clarificado sus prioridades. Muy a menudo aprendemos muy tarde lo que es verdaderamente importante.

Libros para el verano (los pocos días que quedan)

2011-08-18T09:00:00.000+02:00

Os recomiendo estos cuatro libros que he leído hace poco, creo que son de lo mejorcito que han pasado por mis manos.

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La gallina de los huevos de oro. Comparación con la empresa

2011-08-17T09:39:00.001+02:00

Un buen día, un granjero pobre descubre que su gallina ha puesto un deslumbrante huevo dorado. Al principio, sospecha que se trata de una trampa. Pero tras pensárselo un poco, decide llevarse el huevo para examinarlo.

El granjero no puede creer su suerte. ¡El huevo es de oro macizo! Al día siguiente, cuando la gallina pone otro huevo, no puede contener su excitación. Cada mañana salta de la cama y corre a toda prisa hacia el gallinero y se encuentra con un nuevo huevo dorado. Al poco tiempo ya es extraordinariamente rico.

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Ideas para un buen posicionamiento 7

2011-08-15T10:39:00.001+02:00

No hay que abusar de las palabras claves. Si tu artículo contiene una alta densidad de palabras clave puede sufrir una penalización de Google.

Optimiza las imágenes. Cuida el texto que pongas como título de la imagen. También el alternate text, ya que informan a Google sobre la temática de las imágenes que acompañan el texto.

Community Manager y Jefatura de Prensa ¿Dos profesiones diferentes?

2011-08-14T11:12:00.001+02:00

Comento este artículo de wwwhatsnew que me ha encantado.

La figura del Community Manager ha existido siempre. Desde los departamentos de marketing y publicidad hasta los emprendedores dueños de locales que informaban sobre sucesos y tendencias de interés. Los Community Manager son la evolución natural de las jefaturas de prensa. Las marcas cuentan cada vez más con dos profesionales separados, uno para medios y otro para las redes sociales.

Esto es debido a que la comprensión de Internet no se logra sino viviendo en Internet, únicamente a través de la comprobación empírica de las distintas respuestas a cada Tweet y “me gusta” a cada texto, es que se logra conocer levemente el alcance del modelo de negocios que se desarrolla en la red.

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SEO sencillo 6

2011-08-12T20:35:00.001+02:00

Otro aspecto que deberías cuidad para obtener un buen posicionamiento son los enlaces internos. Es muy recomendable que en tus posts enlaces a otros posts de tu blog. El texto de anclaje (texto del enlace) idealmente debería ser la frase clave o una combinación que incluya la frase clave a la que apunta ese post al que enlazas.

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Caso práctico de Marketing Online: lyesport.com

2011-08-10T18:08:00.002+02:00

Nos han contratado para la promoción en las redes sociales de un juego online, llamado llamado lyesport.com, una especie de porra multideportiva que está buscando jugadores y patrocinadores.

Lo primero que hemos hecho ha sido crear un título y un lema para el juego:

Lyesport - El nuevo juego para los apasionados del deporte

¿Te gusta el deporte? Demuestra lo que sabes, gana premios y diviértete.

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Recomendaciones posicionamiento 5

2011-08-10T10:31:00.001+02:00

Para mejorar el posicionamiento también deberemos cuidad la descripción .

La "descripción meta" es un extracto del texto que Google (y los demás buscadores) coloca en los resultados de las búsquedas justo debajo del título.

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Libertad personal

2011-08-08T10:10:00.000+02:00

La libertad de elegir incluye los privilegios que nos singularizan como seres humanos: entre el estímulo y la respuesta, el ser humano tiene la libertad interior de elegir.

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Recomendaciones SEO 4

2011-08-06T15:27:00.001+02:00

Aunque el título es el lugar más importante donde debe aparecer la frase clave a la que apuntas en el post, existen otros lugares donde es recomendable incluir también esa misma frase clave.

Los mejores lugares para colocar la frase clave son:

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Trucos de posicionamiento 3

2011-08-04T08:24:00.000+02:00

Para un buen posicionamiento es necesario un buen título. Un título correcto debe contener como mínimo esa frase clave a la que apuntas con el post. La frase clave debe aparecer al principio siempre del título y no al final.

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Consejos de posicionamiento 2

2011-08-02T20:21:00.002+02:00

Otro criterio clave para posicionar tu blog correctamente es el recibir muchos y buenos enlaces externos que apunten a tu blog con un texto de anclaje que sea esa frase clave concreta a la que apuntas con tus contenidos. Cuantos más y mejores sean los blogs que enlacen a mi sitio con un texto determinado más probabilidades tendré de que mi dominio se posicione bien para esa búsqueda.

Venta de pisos en Madrid

2011-08-02T15:26:00.000+02:00

Una inmobiliaria que se dedica a la venta de pisos en Madrid y que ha apostado por las redes sociales. En este momento tiene varios pisos en Madrid. Os dejo más información para los que podáis estar interesados.

Vía Célere, compañía inmobiliaria internacional especializada en el desarrollo, inversión y gestión de activos inmobiliarios continúa con la promoción de uno de sus proyectos más ambiciosos en nuestro país: Vía Célere Tres Cantos.

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Posicionamiento para blogs. Consejo 1

2011-07-30T17:53:00.001+02:00

A la hora de escribir en un blog, hay que tener en cuenta a los "dos lectores": las personas y los buscadores. Por eso , además de la calidad literaria del post, es bueno seguir una serie de pautas para posicionarte correctamente.

Cada post debe apuntar a una frase clave. Una frase clave está formada por una combinación de palabras clave. El objetivo de conseguir los primeros puesto en las búsquedas, surge la necesidad de alargar la frase clave (siguiendo el principio del Long Tail).

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El poder del cliente 2.0

2011-07-29T14:50:00.001+02:00

Numerosas empresas tienen clientes insatisfechos de forma consciente. Antes no pasaba nada, pero hoy en día puede que uno de ellos tenga un blog con varios miles de visitantes al día y tenga un gran poder de comunicación.

Ha pasado en numerosas ocasiones que un blogger ha opinado sobre una marca y ha posicionado su artículo por encima de la página oficial de la marca. No hay que menospreciar a nadie, hoy en día cualquier persona puede opinar para bien o para mal de tu empresa.

Chiste funeral

2011-07-28T11:14:00.001+02:00

Me han pasado este chiste que tiene su gracia.

Campaña de marketing original

2011-07-26T12:33:00.000+02:00

Me ha sorprendido positivamente la campaña de marketing que ha preparado para el verano la empresa Loterías del Estado y que ha llamado “Tú pide, que no te lo gastas”. En diciembre de 2010 se publicó en el BOE el decreto por el que se abordaba la modernización y privatización de Loterías del Estado y parece que está dando ya su fruto.
Loterías nos ha sorprendido con su Tour Loterías 2011, original campaña que pretende convertirse en viral y que consiste en ir animando las playas y fiestas de los pueblos con un autobús Karaoke. La gente canta, se divierte, gana algún premio y de paso Loterías consigue que se habla de la marca y que su canción (la del anuncio que ha preparado) gane muchos boletos para convertirse en la canción del verano. Además seguro que sale en los periódicos y en la televisión, con lo que van a conseguir gran presencia a bajo coste.

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Tags. Inteligencia colectiva

2011-07-25T20:08:00.000+02:00

En el espacio físico los objetos físicos pueden estar solo en un determinado lugar en un determinado momento. Sin embargo, al pasar del átomo al bit, el conocimiento supera esa limitación física. En este nuevo entorno debemos abandonar la idea de que existe solo “una manera correcta” de organizar el mundo.

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Veracidad e integridad

2011-07-24T09:16:00.001+02:00

La integridad incluye la veracidad, pero va más allá de ella. La veracidad consiste en decir la verdad: en otros términos, en adecuar nuestras palabras a la realidad. La integridad consiste en adecuarla realidad a nuestras palabras; en otros términos, mantener las promesas y satisfacer las expectativas. Esto requiere un carácter integrado, una unicidad, primordialmente con uno mismo, pero también con la vida.

Uno de los modos más importantes de poner de manifiesto la integridad consiste en ser leales con quienes no están presentes. De esa manera construimos la confianza de los que sí lo están. Cuando uno defiende a quienes están ausentes, retiene la confian¬za de los presentes.

Normas básicas para un community manager

2011-07-22T11:41:00.000+02:00

Un community manager debe conocer y respetar las normas más sencillas sobre el correcto uso de la comunicación online.

• Escribir un castellano correcto. Se ha demostrado por ejemplo, que los «tuits» bien escritos consiguen más retuiteos que los mal escritos. Es recomendable mantener una buena ortografía, evitar escribir con mayúsculas (que se asocian a gritos), la ortografía tipo SMS, el lenguaje grosero…

• Enfatizar las emociones. No se debe olvidar que en el lenguaje escrito no es posible dar entonación, por lo que las frases escuetas se pueden malinterpretar. Para evitar malentendidos es importante invertir el tiempo necesario para conseguir que el sentido de una frase quede nítido. Es recomendable además, usar «emoticonos» básicos, para simular tonos de complicidad o ironía.

Selección de personal. Anécdota gasolinera

2011-07-22T08:52:00.000+02:00

Hay poca diferencia entre las personas, pero esa poca diferencia es la actitud, y es lo realmente importante.

"Hace unos años, conduciendo por el norte, me detuve en una estación de servicio para poner gasolina. Era un día lluvioso, pero los empleados de la gasolinera trataban de atender a los clientes con eficiencia. Me impresionó esa atención de primera clase y entendí la razón cuando leí el rótulo en la puerta principal":
POR QUÉ SE PIERDEN CLIENTES

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Espejismos SEO. El peligro de la búsqueda personalizada de Google.

2011-07-20T17:59:00.000+02:00

Tengo muchos clientes que no se plantean realizar ninguna acción de SEO ni SEM ya creen que aparecen en las primeras posiciones de Google (para determinadas búsquedas). OJO, esto es un ESPEJISMO.

Como nos avisa Google, siempre que sea posible, Google personalizará los resultados de tus búsquedas en función de tu ubicación o de las búsquedas que hayas seleccionado de forma reciente. Además, si realizas las búsquedas logueado, es decir, que previamente has accedido a gmail, los resultados que te muestra Google son aún más personalizados, ya que se basan en tu historial web.

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¿Premiar la fidelidad?

2011-07-20T17:08:00.000+02:00

Encuentro una oferta por domiciliar la nómina que tiene muy buena pinta. Además lo patrocina Pep Guardiola, al que tengo por persona lista e íntegra.

Si domicilias una nómina mayor de 700€, muy asequible con lo que pide entidades de la competencia, obtienes una serie de ventajas en las tarjetas de crédito, la comisiones, alertas SMS gratuitas... yo la verdad ahora mismo me apuntaba si no fuera porque me cuesta fiarme de las entidades de crédito, y de las compañías de seguros, y de las empresas de telecomunicaciones y de muchas empresas que te dan el ciento por uno para que te pases a ellas y luego, una vez que eres cliente, no hacen nada más que sacarte los cuartos.

Estamos en una sociedad que se premia la infidelidad. Si te vienes conmigo te premio, pero si permaneces fiel a tu compañía nadie te da nada.

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Poder y no querer

2011-07-20T16:30:00.000+02:00

Correos lo tenía todo para ser la número uno en el mercado: logística, experiencia, nombre, personal... pero se ha ido dejando comer la tostada. Han aparecido multitud de empresas de servicio postal que, a un precio razonable, te transmitían mayor confianza y rapidez a la hora de la entrega de algún paquete o documento de cierta importancia.

Parece que poco a poco Correos ha ido espabilando, y nos presenta un nuevo servicio de transporte urgente llamado paquetería 360º. En el se nos presentan varios tipos de posibilidades de envíos, lo que me recuerda a las tarifas de telefonía móvil: hay que hacer un máster para elegir la mejor opción. Esperemos que llegue el momento en que se invente la tarifa plana.

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La ignorancia premeditada, el éxito del consultor

2011-07-20T09:29:00.000+02:00

O como decía Peter Drucker: “Mi fuerza más grande como consultor es ser ignorante y hacer preguntas”. “Hacer preguntas tontas es más fácil que corregir errores tontos.”

En la época industrial, las tareas estaban perfectamente claras y definidas. En la era del conocimiento, las tareas tienen habitualmente unos límites difusos. Y responder a las preguntas adecuadas es uno de los grandes retos de cualquier trabajador del conocimiento, porque contribuye extraordinariamente a clarificar los límites de las tareas.

Reputación digital Bilbao

2011-07-16T11:28:00.000+02:00

¿Sabías que ahora se ha convertido en algo habitual escribir comentarios negativos sobre la competencia para desprestigiarla? ¿Y que el 80% de las empresas de selección de personal en Estados Unidos ya miran la reputación en Internet antes de contratar a cualquier profesional?

Mantener buena reputación resulta clave para hacer negocios. Sin embargo, muchas empresas apenas dan importancia a su imagen online.

De la reputación online dependen aspectos como la decisión de compra de clientes, la participación de inversores, la atracción de nuevo empleados con talento y, sobre todo, la de conseguir "evangelizadores" del propio negocio.

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El Community Manager, el rostro de los clientes en la empresa

2011-07-14T15:26:00.003+02:00

El community manager es la persona, o el equipo de personas, que se encarga de construir, hacer crecer, gestionar y dinamizar comunidades alrededor de una marca. Es quien se encarga de cuidar y mantener la comunidad de fieles seguidores y ser el nexo de unión entre las necesidades de los mismos y las posibilidades de la empresa.

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Twitter espontaneo o Twitter premeditado

2011-07-12T14:28:00.002+02:00

Leo un artículo de Enrique Dans del cual extraigo este párrafo que resume el contenido del mismo.

"He participado en movimientos ciudadanos y he contribuido en muchas ocasiones a elevar a trending topic determinados mensajes, pero nunca he percibido una manipulación como tal, unas “órdenes de equipo” establecidas de manera específica y coordinada más allá de cierto sentido común.

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Comunicación en Internet. El arte de escribir

2011-07-12T13:54:00.000+02:00

En la web suele ocurrir que cuanto más se dice, menos gente lo lee.

Hace poco me decía una persona que él, cuando está con el ordenador y llega a un artículo demasiado largo pero que parece interesante, hace lo siguiente:

Si es poco interesante: sólo lee el titular.
Si es bastante interesante: lee el titular y deja el resto del artículo para luego (y ese luego nunca llega).
Si es el artículo más interesante de año: se atreve a leerlo entero.

Pues eso, lo dicho: lo bueno, si breve, dos veces bueno.

Gestión de los social media

2011-07-10T11:26:00.004+02:00

La explosión de los medios sociales en internet, como herramientas de comunicación entre personas, ha traído consigo el interés de las empresas por los mismos. La web social está transformando la forma en que las empresas tienen de relacionarse con sus clientes, tanto los ya existentes como con los potenciales.

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Comunicación en las Redes Sociales

2011-07-08T11:03:00.016+02:00

Lo que hago es lo mismo, pero lo comunico de forma diferente en función de la red social en la que me encuentre. (El original en inglés es mas divertido).

La economía explicada con vacas

2011-07-05T19:05:00.005+02:00

Socialismo: Tú tienes 2 vacas. El estado te obliga a darle 1 a tu vecino.

Comunismo: Tú tienes 2 vacas. El estado te las quita y te DA algo de leche.

Fascismo: Tú tienes 2 vacas. El estado te las quita y te VENDE algo de leche.

Nazismo: Tú tienes 2 vacas. El estado te las quita y te dispara en la cabeza.

Burocratismo: Tú tienes 2 vacas. El estado te pierde una, ordeña la otra y luego tira la leche al suelo.

Capitalismo tradicional: Tú tienes 2 vacas. Vendes una y te compras un toro. Haces más vacas. Vendes las vacas y ganas dinero.

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Orientación laboral en Bilbao

2011-07-04T16:17:00.003+02:00

ESCUELA DE ORIENTACIÓN LABORAL EN BILBAO
El curso está dirigido a los “particulares” que quieran mejoramos su empleabilidad y buscan un impulso en la inserción laboral. La formación se hará individualmente y/o de forma grupal, según la modalidad elegida. Vamos a preparar una sesión informativa en Bilbao después del verano. Durante 8 horas se verán los siguientes contenidos:
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7 errores mortales para una empresa

2011-07-04T10:24:00.000+02:00

7 errores mortales para una empresa

Anécdota del faro - Primero lo primero

2011-07-02T15:54:00.001+02:00

La importancia de priorizar. Primero lo primero.
El guardián de un faro recibía su nuevo suministro de petróleo una vez al mes para mantener su luz encendida. Como no estaba muy lejos de la orilla, tenía frecuentes visitas. Una noche, una mujer de la aldea le rogó que le diera un poco de petróleo para mantener el calor en su hogar.

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Actitud ante el fracaso

2011-07-01T17:50:00.000+02:00

El fracaso no significa que soy un fracasado; significa que todavía no he triunfado.
El fracaso no significa que no he logrado nada; significa que he aprendido algo.
El fracaso no significa que he sido un desgraciado; significa que me atreví a probar.
El fracaso no significa que soy inferior; significa que no soy perfecto.
El fracaso no significa que nunca lo haré; significa que necesito más paciencia.

Redes Sociales

2011-06-29T23:57:00.003+02:00

Una sencilla explicación que me ha gustado sobre las distintas redes sociales.

El manual de un buen community.