recursos humanos y redes sociales

Employer Branding, Reputación y Reclutamiento 2.0

Social Media y Recursos Humanos. Reputación, Marca y Reclutamiento en la web 2.0.   Os dejo la presentación de la sesión Employer Branding Social Media y Recursos Humanos from Unai Benito Employer Branding ¿Para qué sirve el Empleyer Branding? Para aumentar la capacidad de reclutamiento de la empresa y fomentar el sentimiento de pertenencia de…

marketing mix

Las cuatro P modernas del marketing mix

Hace poco leía este artículo que tenía guardado para un rato de calma: adiós a las 4 P’s del marketing-mix. Me ha parecido interesante y os dejo un pequeño resumen. Las estrategias de marketing tradicionalmente se han estructurado con las llamadas 4 P’s del marketing: las políticas de producto, precio, distribución (place) y comunicación (promotion). Durante…

redes sociales y empresa

Euskal Encounter. Conferencia

Por cortesía de www.infotres.com Os cuelgo la presentación de Búsqueda de empleo y atracción del talento en los Social Media que me ha tocado en la Euskal Encounter del 2013. La presentación está realizada con ideas de presentaciones independientes de Gorka Goikeotxea y de Unai Benito. Está terminada con un poco de prisa, por lo que…

actitud positiva

Querido Recursos Humanos

Estrenamos el espacio destinado a los bloggers invitados con un post de Ana Carmen Moruga. Puedes seguir su blog en: “El valor más preciado eres tu“.     Querido Recursos Humanos: Leemos vuestros consejos y os tenemos que dar la razón, hay unas pautas y formas a seguir para ser el candidato perfecto, y más,…

euskaltel

Peor imposible III. Caso Euskaltel

Sigo acumulando incidencias con Euskaltel. Ya no se si será culpa mía, de la empresa de telecomunicaciones o del sector… pero es que cuesta hacer las cosas bien. Hace poco hablé por teléfono con un comercial de la compañía y decidí hacer un cambio (pasarme de contrato de particular a empresa) no sin haber preguntado…

selección de personal

El just in time en selección de personal

Cada vez más las empresas quieren ahorrar en costes sin renunciar al servicio. Con el “just in time” se consigue trasladar el coste de almacenaje al proveedor: tu lo almacenas pero me lo sirves justo cuando lo necesito. Lo tomas o lo dejas. El pez grande obliga al pequeño a que acepte sus condiciones. En…

Un paso más en la creatividad del Currículum Vitae

Si te dedicas a algo que tenga que ver con la creatividad, la mejor manera de “venderte” es mostrando en tu currículum vitae un ejemplo de tus trabajos. Además si luego aprovechas el potencial de los social media para hacerlo viral, refuerzas la marca personal que estás creando. La verdad es que hay verdaderos artistas,…